培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的知識和能力，能在企事業(yè)單位、政府部門和其他社會機構從事人力資源管理工作以及從事相關教學、科研活動的工商管理學科高級專業(yè)人才。
主要課程管理學、經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、績效管理、培訓與開發(fā)、薪酬管理、勞動關系管理、領導科學、社會保障、人力資源分析技術、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法等。
學制四年制本科授予學位管理學學士畢業(yè)生就業(yè)去向學生畢業(yè)后，可在工商企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門及其他社會機構從事人力資源（人事）管理和相關管理工作，也可從事相關理論教學、研究、咨詢等工作。
培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的知識和能力，能在企事業(yè)單位、政府部門和其他社會機構從事人力資源管理工作以及從事相關教學、科研活動的工商管理學科高級專業(yè)人才。
主要課程管理學、經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、績效管理、培訓與開發(fā)、薪酬管理、勞動關系管理、領導科學、社會保障、人力資源分析技術、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法等。
學制四年制本科授予學位管理學學士畢業(yè)生就業(yè)去向學生畢業(yè)后，可在工商企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門及其他社會機構從事人力資源（人事）管理和相關管理工作，也可從事相關理論教學、研究、咨詢等工作。