人力資源管理授予管理學學士學位培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的相關知識和能力，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法，能夠在企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理與開發(fā)工作，也能夠在咨詢機構從事人力資源管理問題診斷和咨詢代理服務的適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要，綜合素質高，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型、復合型專業(yè)人才。
主要課程：管理學、數(shù)據(jù)庫技術、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、勞動經(jīng)濟學、組織行為學*、人力資源管理導論、勞動關系與勞動法、組織與工作設計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、人力資源分析技術等。
畢業(yè)去向：各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關、培訓機構從事人力資源管理工作；繼續(xù)深造攻讀碩士學位或者出國留學。